共商人力集聚行动大计——我市举行“春风行动”通气会暨“招工难与人力资源市场化”论坛

发布时间:2018-02-12    文章来源:    访问次数:912次
共商人力集聚行动大计
我市举行“春风行动”通气会暨“招工难与人力资源市场化”论坛
 
为深入贯彻党的十九大精神,推进解决群众高质量就业难、劳动力短缺双重问题,市人社部门以“春风行动”为主线,从2月初开始,全力实施“抢滩行动”、“返乡行动”、“末梢行动”、“招聘行动”、“破冰行动”等5大行动12项具体工作措施。
在2月9日上午举行的“春风行动”通气会暨“招工难与人力资源市场化”主题论坛上,市人社局、教育局、北海职业学院、北海中等职业技术学校、有关园区管委相关领导,以及62家加工制造企业、人力资源服务企业的105名代表参加。与会者各抒己见,主要就长期困扰我市的“企业招工难、引才难”问题,从不同角度进行了深入探讨交流。

活动中,市人社局领导对2018年北海市“春风行动”系列活动安排进行通报并作“人力资源市场五问”主题演讲。市教育局,园区管委人力资源负责同志、北海职业学院、北海中等职业技术学校领导与用人单位代表、人力资源服务企业代表先后发言。市人社局、教育局负责人表示,将继续加大对企业选人用人的政策支持力度,并充分利用各级各类服务平台搭建好用工引才桥梁。同时希望企业在用工方面加强文化建设和人文关怀,并提高福利待遇;在用人选才时要以更加开放的姿态,走出北海,放眼全国乃至全球,进行更多市场化运作。
对于企业提出的校企合作,规模性或批量性优先为市里企业输送人力人才的期望,北海职业学院和北海中等职业技术学校分别给予了充分回应,并表示,为经济社会发展服务是学校的根本价值所在。我市的校企合作一直都在摸索中顺利推进,下一步只能强化,不会削弱,期待用人单位与学校一道,把握时机,整合资源,吸引更多学生留在北海就业;也希望企业在用人过程中,加强人文、价值等方面的熏陶提升,以更好地拴心留人。
园区管委和人力资源服务企业则表示,人力资源服务机构信息资源丰富,引人渠道较宽,建议企业转变观念,随需而变,推陈出新,多与人力资源服务机构加强合作,多走人力资源市场化道路,实行人力资源共享服务,提升选人用人效能。
活动中,各企业代表和院校、人力资源服务机构代表还进行了信息交流。

参加人员纷纷表示,活动很及时,也很有意义。政府部门对“企业招工难”和“群众高质量就业难”问题很重视。让政府公共服务平台、市场化人力资源服务机构、用工企业和作为新生劳动力“仓库”的学校共同参加这次活动,确实是优化北海用人环境的一次有益尝试和必要探索。