北海市公安局银海分局招聘打传队员方案

发布时间:2018-05-16    文章来源:    访问次数:374次
为贯彻落实市公安局4月24日打击传销专题研究会议精神,结合银海区打传工作实际需要,经银海分局党委研究决定,决定面向社会公开招聘打传队员100名。
一、招聘岗位
(一)银海区打传队队员100名,其中勤务85名,文职15名;男女队员分配为:男性85名,女性15名)
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱治安管理事业,为人正直,工作责任心强,遵纪守法。
(二)具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上-35周岁以下,有计算机、文秘(中文、新闻学专业优先)、体育等方面特长的人员年龄可放宽到38周岁。
(三)男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米、裸眼视力4.5以上。身体健康,无斜视、口吃、色盲、传染病和遗传病史等;面部无明显疤痕、无纹身;体能、心理素质好。
(四)同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女,退役专业军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类学院毕业生、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员,并可以在年龄和学历方面适当放宽条件。
(五)公安机关规定的其他条件。
(六)有下列情况之一的,不得报名:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的,或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
(七)本次招聘所涉及的有关资格条件的时间计算,均以2018年6月2日为截止日期。
三、招聘程序及要求方法
(一)制定招聘方案。由银海分局制定方案报市局党委审批。(5月初)
(二)报银海区党委政府主要领导及银海区人社局等单位。(五月初)
(三)发布信息,将招聘信息通过北海市相关招聘网和公安局网站向社会发布。(5月中)
(四)公开报名。采取现场报名方式进行,报名时间为2018年5月*日至2018年5月*日。报名地点设在北海市公安局银海分局大院3楼政工室;应聘者持个人简历、身份证、户口簿、学历证书原件及复印件一份、三张一寸同底免冠彩色照片到报名点登记(复退军人需提供《退伍证》原件及复印件一份)。报名时需如实填写《北海市公安局银海分局辅警应聘简历表》。
(五)资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或者不符合报名条件着,一经发现,立即取消资格。
(六)测试。测试分为面试、文化测试和体能测试。折算总计100分,其中,文化测试60分,体能测试40分。
1.面试:时间地点另行通知。通过目测和心理测试,现场淘汰不符合聘用条件者。
2.文化测试:总分100分,时间地点另行通知,采取闭卷形式进行。考试内容为相关电脑应用及法律基础知识、时事政治。按得分的60%进行折算计入测试部分。
3.体能测试:总分100分,时间地点另行通知,考试项目为4×10米折返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远等4项,得分参照《公安机关人民警察体能达标标准》。评分标准:测试实行百分制,以每项的测试成绩的25%进行折合为实际得分。4项合计成绩的40%进行折算计入测试总分。
(七)体检。根据计划聘用人数与体检人数1:1.2的比例,按照测试成绩,从高分到低分公布参加体检的名单。应聘人员接到体检通知后,在规定时间内自行到指定医院进行体检,费用自理。从体检合格者中按聘用名额确定政审人员名单。
(八)政审。政审主要考察应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法等。根据政审不合格出现的空缺,依次从高分到低分等额递补。
(九)递补。如有体检或者政审不合格者,不予聘用。2018年6月1日前所有空缺岗位可以依次递补至满额。
(十)公示。根据考试、体检和政审结果,由银海分局和银海区相关单位确定拟聘人员名单,并按规定公示7个工作日。
四、工资待遇
(一)公示期满无异议后进行岗前培训,合格后安排到银海区打击传销专业队工作,试用期(2个月)满后按规定签订劳动合同。
(二)工资福利待遇按照北海市公安局辅警队伍改革后的工资福利标准执行。
五、工作要求
(一)加强领导,严密配合。此次招聘由银海分局会同银海区相关单位组织实施。
(二)加强监督,确保公正。严格按本方案规定的程序和参照北海市有关单位招聘工作人员的文件要求执行。纪检督察部门全程参与,并自觉接受社会监督,确保本次招聘工作公开、公平、公正。
(三)严肃纪律,从严要求。严格参照执行国家、自治区、北海市有关单位公开招聘人员纪律规定,对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,要视情予以批评教育,照成不良影响或者后果的要严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实要依法取消考试资格或聘用资格。
   
 
北海市公安局银海分局
2018年4月30日