人力资源岗

一、岗位职责
1.根据总公司薪酬福利管理办法，制定分公司薪酬福利管理细则，并监督、检查各机构执行情况，确保薪酬福利管理工作合法合规。
2.编制非销售序列人力成本预算
3.负责工资发放
4.负责员工福利管理
5.统计分析人力成本
6.完成领导交代的其它少量行政工作。
二、任职资格
1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、社会保障专业优先。过往工作绩效优秀且有3年以上保险行业相关工作经验者优先。
2.掌握人力资源管理知识、人力资源相关政策及法律法规；熟悉个人所得税相关政策、社保办理流程；了解保险行业政策以及法律法规，企业文化、企业经营管理、组织行为学、心理学、社会科学、保险学等相关知识；熟练运用office办公软件。
3.执行力强，具备较好的组织、沟通、协调、分析、数据处理能力，工作严谨、细心，为人正直、诚信，有责任心。

天安财产保险股份有限公司是中国首家由企业出资组建的股份制商业保险公司和国内第四家财产保险公司，成立于1995年1月，总部设在上海浦东， 注册资本177.6亿元人民币。经过近年来的快速发展，公司销售业绩不断提升、销售队伍产能及数量不断增加。公司拥有33家分公司（含航运保险中心）、263家地市级中支公司及944家支公司级营业网点，经营区域覆盖了除港澳台、西藏、青海、宁夏及内蒙 古以外的全国主要行政区域。公司共有一万八千余名员工，并有近万人的营销员队伍。凭借优秀的企业素质和良好的品牌形象，公司历年来荣获了中国企业500强、上海企业100强、 中国最受信赖10大财险公司、最具市场影响力保险产品奖、中国保险业最佳企业形象、中国最受关注保险品牌、中国保险市场十强诚信品牌、2015 年度最佳服务保险公司、2016卓越竞争力创新服务保险公司等荣誉称号。公司成立20多年来，业务规模和机构建设快速发展。目前，公司已形成了具有较强市场竞争力的产品体系；成功推进了新一代核心业务系统上线， 努力打造出了IT竞争优势；严格按照国际质量认证体系进行管理，建立起一整套优质、高效的客服体系和呼叫中心，并承保了一大批在国内外颇具影 响力的重大项目，赢得了客户的信赖和好评，拥有了较高的品牌影响力。面对中国经济的转型和保险市场的快速发展，特别是在新“国十条”等政策强有力的支持下，天安财险继续坚持“效益、管理、改革、创新”经营方 针不动摇，持续深化改革，增强公司实力。未来，天安财险将全面提升公司管理水平和管理能力，打造一支富有战斗力和凝聚力的员工队伍，把天安推向管理先进、发展有力、朝气蓬勃的新局面。广西分公司天安财产保险股份有限公司广西壮族自治区分公司经中国保险监督管理委员会批准，于2003年9月在南宁正式营业，已在南宁、柳州、桂林、玉林、北海、梧州、百色、来宾、钦州、贺州、贵港等地建立了下属机构，公司秉承“化险为夷、补天爱人”的企业精神，为社会各界提供优质高效的服务，品牌形象深受广大客户的赞颂。我们将一如既往致力于为广西经济社会的建设、发展服务，为广大客户提供完善的风险保障，为广西的腾飞作出天安人的卓越贡献。