储备主管

一）招聘要求 22-45岁之间，大专及以上学历（特别优秀的可放宽至高中学历）； （二）待遇 底薪+新员工培训津贴+转正加薪+晋升加薪+管理津贴+辅导津贴等； （另有上不封顶的佣金+免费专业培训+免费旅游+奖金+高额的医疗、养老等保障） （三）工作内容 做好公司老客户售后服务工作，对客户的老保单进行登记服务、满意度调查，协助办理理赔、满期办理等提高客户的服务质量，并提供增值服务。 （四）晋升空间大、公平公正公开 （五）岗位要求 1、身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法； 2、有较好的语言表达能力和组织管理能力,工作积极主动； 3、认真负责，具有较强的团队意识，服从公司工作安排； 4、强烈的成功欲望,希望挑战高薪者优先考虑,有责任心； 5、有具备客户服务市场营销和销售经验工作者优先考虑。 有意者请联系：黄经理17807768098；公司地址：百色市右江区中山二路7号6楼（森林中心城对面）； 注意：在本部门投递的简历请勿重复投递本公司其他部门的招聘岗位，以免造成不能录用。

        中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。
　　中国人寿保险（集团）公司已连续16年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2018年的42位；连续12年入选世界品牌500强，2018年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
　　中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
　　中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。